一、中心简介

河南大学于2012年协同河南省文化厅、河南省社会科学院、河南博物院、安阳师范学院等省内单位，组建“黄河文明传承与现代文明建设协同创新中心”，并于同年成功申报获批首批河南省协同创新中心。在此基础上，按照“国家急需、世界一流、制度先进、贡献突出”的建设要求，本着“开放、集成、高效”的基本原则，依托牵头单位河南大学历史学、考古学、地理学、中国语言文学等优势学科以及教育部人文社会科学重点研究基地“黄河文明与可持续发展研究中心”等科研平台，在与中国社会科学院研究生院、中国科学院研究生院长期协同合作的基础上，联合北京大学、西北大学、山东师范大学三所高校和中国社会科学院考古研究所、历史研究所、近代史研究所以及中国科学院地理科学与资源研究所、水利部黄河水利委员会、河南省社会科学院等黄河文明研究优势资源，以“四校四所一委一院”为核心协同单位，共同组建“黄河文明协同创新中心”，并于 2018 年 12月经教育部批准认定为黄河文明省部共建协同创新中心。

中心拥有一支包括两院院士、中国社科院学部委员、国家万人计划领军人才、长江学者、国家杰出青年基金获得者在内、以博士为主体的高水平、国际化的研究队伍，致力于从历史、考古、文学、地理、哲学、民族等跨学科交叉综合研究、传承和弘扬黄河文明，努力打造人才、学科、科研、智库“四位一体”并服务于中华民族伟大复兴和世界文明和谐发展的创新型学术平台。中心目前科研办公地在河南大学明伦校区（开封），2020年拟在河南大学郑州龙子湖校区新增办公空间用于科研、人才培养和实验室建设。

现根据中心发展需要，面向海内外诚招优秀人才，招聘学科为：中国史、世界史（世界文明比较方向）、考古学、文学、地理、哲学、民族学等。

二、招聘岗位

（一）高层次人才

1.杰出人才特区第一层次人才：师德高尚、学风正派、治学严谨、身心健康。聘期内能够全职在学校教学、科研第一线工作。符合下列条件之一：

（1）中国科学院院士；

（2）中国工程院院士；

（3）“国家特支计划”（万人计划）杰出人才；

（4）世界知名高水平大学教授（著名研究机构相当职位者）。

相关待遇：除享受河南省全职引进院士相关待遇外，校内待遇从优。一次性提供安家费200万元；科研启动经费400-600万元；提供200平方米左右住房一套；安排配偶、适龄子女就业，解决子女的入学入托问题；可安排5-7人的学术团队，团队成员须具有高级职称或者博士学位；配备工作用车和工作助手。

2.杰出人才特区第二层次人才：师德高尚、学风正派、治学严谨、身心健康，年龄不超过55周岁。聘期内能够全职在学校教学、科研第一线工作。符合下列条件之一：

(1)入选国家“千人计划”创新人才长期项目或“外专千人计划”项目；

(2)教育部“长江学者奖励计划”特聘教授；

(3) “国家杰出青年科学基金”项目获得者；

(4) “国家特支计划”（万人计划）领军人才；

(5)世界知名高水平大学终身副教授（著名研究机构相当职位者）。

相关待遇：年薪80万元；一次性提供安家费100万元；科研启动经费200-400万元；提供170平方米左右住房一套；安排配偶就业，解决子女的入学入托问题；可安排3-5人的学术团队，团队成员须具有高级职称或者博士学位。

3.杰出人才特区第三层次人才：师德高尚、学风正派、治学严谨、身心健康，年龄不超过55周岁。聘期内能够全职在学校教学、科研第一线工作。符合下列条件之一：

(1) “国家特支计划”（万人计划）青年拔尖人才；

(2)教育部青年长江学者；

(3)国家“千人计划”青年项目入选者；

(4) “国家优秀青年科学基金”获得者；

(5)中国科学院“百人计划”入选者；

(6) “百千万人才工程”国家级人选；

(7)国家社科基金重大招标课题首席专家；

(8)国家自然科学基金重大研究计划项目首席科学家；

(9)河南省“百人计划”入选者；

(10)世界知名高水平大学副教授或助理教授（著名研究机构相当职位者）。

相关待遇：年薪60万元；一次性提供安家费50万元；科研启动经费150-200万元；提供140平方米左右住房一套；安排配偶工作，解决子女的入学入托问题；可安排2-3人的学术团队，团队成员须具有高级职称或者博士学位。

4.杰出人才特区第四层次人才：师德高尚、学风正派、治学严谨、身心健康，年龄不超过40周岁。聘期内能够全职在学校教学、科研第一线工作。符合下列条件之一：

（1）在世界知名高水平大学取得博士学位，或在世界知名高水平大学（著名研究机构）有3年以上（含3年）博士后研究经历，并取得优秀科研成绩；

（2）主持国家自然科学基金重点项目，并以第一作者或第一通讯作者在我校规定的Top及以上刊物发表论文至少10篇，并有较好的他引记录；

（3）主持国家社会科学基金重点项目，并以独著或第一作者在SSCI及以上刊物发表论文至少5篇，并在本学术领域产生了较大影响。

相关待遇：年薪40万元；一次性提供安家费30万元；科研启动经费50-100万元；提供120平方米左右住房一套；安排配偶工作，解决子女的入学入托问题；可安排1-2人的学术团队，团队成员须具有高级职称或者博士学位。

5.对特殊学科、特殊人才，可采取一事一议的方式，确定相关待遇

具体内容请参阅《河南大学杰出人才特区支持计划》，网址：http://news.henu.edu.cn/info/1009/100360.htm

6.黄河学者、特聘教授

(1)基本条件:

①恪守教师职业道德规范，教书育人，遵纪守法，学风严谨，身心健康。

②具有博士学位和教授职称，在教学科研一线工作。申报当年1月1日，人文社会科学类年龄一般不超过55岁。优秀海外留学归国人员，职称条件可适当放宽。

③近五年，在本专业权威学术刊物上发表高水平论文5篇以上，主持完成国家自然科学基金面上以上项目或国家社会科学基金一般以上项目1项以上。优秀海外留学归国人员，项目条件可适当放宽。

④面向校内外公开招聘，其中黄河学者以校外招聘为主。

⑤聘期内，海外受聘人员每年至少在校工作9个月，国内受聘人员须全职在校工作。

(2)相关待遇：

①除享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利等待遇外，学校为黄河学者提供岗位津贴每人每年15万元、特聘教授提供岗位津贴每人每年10万元（税前，下同）。

②学校为受聘人员提供科研启动经费，实验性理科、工科、医科60万元，非实验性理科30万元，人文社科20万元。

③校外受聘人员，聘期内学校提供100-120平方米房源一套供其租用或通过集资方式购买；一次性提供安家费20万元。

④学校按照有关规定，解决受聘者配偶工作；协助解决子女中小学入学、幼儿园入园问题。

⑤用人单位为受聘人员提供必要的工作条件。

具体内容请参阅《河南大学黄河学者和特聘教授岗位设置及聘任管理办法》，网址：http://rsc.henu.edu.cn/info/1041/1745.htm。

（二）青年英才计划人员

1.基本条件:

①人文社会科学类优秀博士或博士后，申报当年1月1日，年龄一般不超过35岁。

②恪守教师职业道德规范，教书育人，遵纪守法，学风严谨，身心健康。

③学术业绩突出，研究方向集中，已取得高水平学术成果，具有成为学术骨干、拔尖人才的潜质。

④与海内外高水平大学或科研机构具有良好的科研合作基础。

2.相关待遇：

①实行年薪制，学校为入选者提供年薪20万元（税前，下同），不再提供其他工资福利待遇，各类社会保险和住房公积金依档案工资标准由学校和个人按规定比例缴纳；

②学校为入选者提供科研启动经费，人文社科20万元；

③校外入选者，聘期内学校提供100平方米左右房源一套供其租用或通过集资方式购买；一次性提供安家费15万元。校内入选者，不再提供安家费，未曾参与校内集资购房的，聘期内提供100平方米左右房源一套供其租用或通过集资方式购买；

④学校按照有关规定，解决入选者配偶工作；协助解决子女中小学入学、幼儿园入园问题；

⑤用人单位为入选者提供必要的工作条件。

具体内容请参阅《河南大学“青年英才计划”暂行管理办法》，网址：http://rsc.henu.edu.cn/info/1041/1723.htm

（三）优秀博士毕业生

1.基本条件：

①热爱教育事业，遵纪守法，身心健康，品行端正，具有良好的职业道德；勤于学习，富有创新精神；具有较好的奉献精神，合作意识强；

②海外留学归国博士（后），国内高校或研究机构优秀博士毕业生；本科、硕士及博士专业应一致或相近；年龄原则上不超过40周岁；

③教学、科研水平符合学校有关规定；

④符合学校其他有关规定。

2.博士毕业生有下列情形之一的不得报名应聘：

①曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

②尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

③涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

④曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

⑤其他不符合招聘单位有关要求的人员。

3.聘后待遇

博士后出站人员和博士学位获得者：学校提供住房补贴，正高级职称人员18万元，副高级职称（含）以下人员15万元；中级职称（含）以下人员视其学术水平，可内聘为副教授；每月发放补贴300元，连续发放5年；学校提供科研启动费3万元。

具体内容请参阅河南大学人事处网站《河南大学诚招优秀博士毕业生》，网址为：http://rsc.henu.edu.cn/info/1038/1663.htm

(四)优秀师资博士后

1.基本条件

①在海内外高水平大学或科研院所获博士学位，人事档案关系能够转入学校并全职工作；

②具有较好的研究基础和较大的学术发展潜力，发表有高水平学术论文（限第一作者）或在国外高校或科研机构取得高质量业绩成果；

③具有较高的外语水平。身心健康，综合素质好，有良好的团队合作精神；

④获得博士学位时间不超过3年，年龄不超过35周岁。

2、相关待遇

根据拟开展科研项目情况，签订2-4年的工作协议；在站期间，享受副教授工资待遇；学校提供科研启动费文科及非实验性理科6万元，实验性理科10万元。工作津贴12万元/年（导师或招收单位提供6万元）；住房补贴1.8万元/年。综合年收入不低于每年22万元。聘期结束后，经考核为“优秀”或“良好”的，可转为正式教师，享受当年度博士引进安家费等相关待遇。

具体内容请参阅河南大学人事处网站“河南大学诚聘师资博士后研究人员”，网址：http://news.henu.edu.cn/info/1009/100359.htm

三、应聘方法及需提供材料

申请人自选应聘学科领域，请通过电子邮件方式将应聘材料发到联系邮箱，邮件主题词处请注明应聘岗位+专业方向，也可直接联系单位招聘负责人。

应聘材料内容应包括：个人基本情况，包括学习和工作经历、职称、职务情况；近5年科研成果情况，包括已发表、出版的论文、论著情况，已结项或在研的科研项目情况，科研成果获奖和专利情况等。

四、联系方式

联系人：

黄河文明省部共建协同创新中心

办公室王晓蕊 15938587761

田志光 15226068216

邮政编码：475001

E-mail：wenmingxietong@163.com

通讯地址：河南省开封市河南大学明伦校区黄河文明省部共建协同创新中心

中心网址：http://yrc.henu.edu.cn/